Niederlassung Kaiserslautern

Über die Niederlassung:

Die Niederlassung Kaiserslautern ist mit rund 200 Mitarbeitern die größte Niederlassung der Alsco Berufskleidungs-Service GmbH
und verfügt über 2 Standorte: Kaiserslautern und Nonnweiler.
Dabei konzentriert sich das Team in Kaiserslautern auf die Bearbeitung von Berufsbekleidung und Matten und das Team in Nonnweiler kümmert sich um die Bereitstellung von Flachwäsche wie z.B. Handtücher, Bettwäsche, Tischdecken sowie Stoffhandtuchrollen für Waschräume und Toiletten, etc.

Im Jahr 1998 hat die Fa. LAROSÉ die Niederlassung in Trier geschlossen und den Standort Nonnweiler von der Fa. Horn übernommen, weiter ausgebaut und modernisiert.

Die Flachwäschekompetenz wurde seither stetig gesteigert und verbessert. Die langjährige Erfahrung im Flachwäschesegment wird seit dem Jahre 2015 für Alsco eingesetzt, was die hohe Anzahl an zufriedenen Kunden aus Hotel- und Gaststättengewerbe bestätigt.

Insgesamt sind 24 Touren mit festen Kundenservicefahrern im Einsatz, um die Wäsche schnellstmöglich und in professioneller Qualität zur Verfügung zu stellen.Das Betreuungsgebiet reicht dabei von Karlsruhe bis Koblenz und umfasst auch die angrenzenden Nachbarländer Frankreich und Luxemburg. Durch die 2 Standorte gelingt es somit, das Harverie-Risiko zu minimieren und kurze Entfernungen zu den einzelnen Kunden sicherzustellen. Unsere international zusammengesetzten Teams können somit die Wünsche der deutschen, französischen und luxemburgischen Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen wie z.B. der Hotellerie und Gastronomie oder aber der Chemie- und Lebensmittelindustrie erfüllen.

Da die Themen Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung von zentraler Bedeutung sind, setzt das Team in Kaiserslautern bewusst auf den Einsatz von Elektro- und Erdgasfahrzeugen, um bspw. Kundenbesuche durchzuführen. Neben dem Sponsoring von wechselnden Projekten wie „Magic Baba“ zur Hilfe der armen Bevölkerung in Indien oder dem Kinder-Hilfsprojekt „Herzenssache“, sowie der Förderung des Kinderhospiz Sterntaler, wird auch die interne Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter groß geschrieben.